10年にわたり、人材紹介会社へ求職者を送客する事業を続けてきました。 その過程で、集客が外部に依存している状態のもろさと、自社の導線を持つことの意味を、 当事者として理解しています。
提案するだけの会社ではありません。転職・看護師転職の自社メディアを実際に運営し、 毎月の応募数を自分たちの売上として見ています。うまくいかない施策も、自社で先に試しています。
コンテンツの企画・台本生成、応募ページ、LINEの導線設計、クリックから面談までの計測基盤。 すべて自社で開発・運用しています。外注をまとめる会社ではなく、自分たちで作っています。
SNSが止まる最大の原因は、毎週のネタ切れです。私たちは競合分析からコンテンツ生成までを システム化し、自社メディアでは週14本の投稿を無人で継続しています。
人材領域を中心に、自社でSNSメディアを運営しています。
| メディア | 領域 | チャネル | 規模 |
|---|---|---|---|
| 転職ナビ | 20代・第二新卒の転職 | Instagram／TikTok／Threads | 約88,000 |
| 看護師転職ナビ | 看護師の転職 | Instagram／TikTok／Threads | 約25,000 |
| マネーハック | 資産形成・投資の入門 | YouTube | — |
送客サービスや求人媒体に依存せず、御社自身に応募が入り続ける導線を構築します。 SNSの企画・台本・撮影・編集から、応募ページ、LINEの設計、面談予約の自動化、 効果の計測までを一貫して担当します。
新しいアカウントは、育つまでに時間がかかります。その空白の期間は、 当社が運営するメディアから応募をお送りします。SNS運用会社やコンサルティング会社は 自分たちの求職者メディアを持っていないため、この形での支援ができません。
SNSが続かない理由の多くは、社内に手が足りないことです。 企画から撮影・編集・投稿・分析まで当社が担当し、御社にお願いするのは 月1回の撮影へのご出演と、LINEでの求職者対応のみです。
| 会社名 | 株式会社KUSOW |
| 代表者 | 大石 慎太郎 |
| 所在地 | 東京都中野区中野2-19-2 3F |
| 設立 | 2023年8月 |
| 事業内容 |
人材領域におけるSNSメディアの運営 人材紹介会社向け SNS応募獲得支援（コンテンツ制作・応募導線構築・計測） SNSアカウントの立ち上げ・運用支援 |
| 電話番号 | 080-7886-7862 |
| お問い合わせ | info@ku-sow.com |
現在の集客方法・応募数・面談率をお伺いし、どこがボトルネックになっているかを整理してご提案します。
サービス資料のご請求も、下記までお気軽にご連絡ください。ご相談は無料です。